私たちは履歴書を見るのが大好きで、「20年の経験」という記述を高く評価します。紙の上では見栄えが良く、安心感も与えてくれます。しかし、その指標の正体を暴いてみましょう。多くの場合、それはたった1年の経験を20回繰り返したに過ぎないのです。彼らは一体何をしてきたのでしょうか？
才能は抜群なのに、やる気がまったくない人に出会ったことがある人は多いでしょう。悲しいことに、そうした人たちは決して期待に応えることができません。その一方で、才能はごく平均的でありながら、並外れたエネルギーに満ち溢れている人もいます。彼らはまさに止まることを知りません！まるでエナジャイザー・バニーのようです……。彼らは常に、あらゆる期待を上回る成功を収め続けています。だからこそ、自発的なやる気がすべてなのです。
高いパフォーマンスを発揮するチームを構築する際は、長期在籍を見込んで採用してはいけません。好奇心、エネルギー、情熱、そして自己認識を重視して採用しましょう。
15年前にやる気を失ってしまったものの、同じデスクに顔を出し続けている人よりも、意欲と好奇心に満ち、過去5年間にダイナミックな成長を遂げてきたプロフェッショナルをください。才能は基本ですが、エネルギーこそがそれを倍増させる要素なのです。
走行距離計だけでなく、エンジンもチェックしましょう。タンクには何が入っていますか？
単に長年の経験だけでなく、ビジネスを前進させるための意欲、好奇心、そしてエネルギーを兼ね備えたリーダーを採用したいとお考えなら、ぜひ今すぐ当社に「ディスカバリー・セッション」をご予約いただき、採用目標についてご相談ください。
