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私たちについて

私たちは、日本やアジアでの採用がいかに難しいかを理解しています。

日本とアジア太平洋地域では、適切な人材を探す際に特有の課題があります。特に、市場に参入する多国籍企業は、こうした困難に直面しています。

Morundaは、採用プロセスをシンプルにするために存在しています。

私たちは、外部の人材が内部の人材になれるよう支援することで、これを実現します。

私たちと合わせて75年間の日本での経験を活かし、ヘルスケア業界の採用状況を深く理解した上で、お客様に最高の人材をご紹介いたします。

私たちは、お客様がベストを尽くせるよう、全力でサポートいたします。

Morundaにクライアントが期待できること

最高のパフォーマンスを発揮する候補者たち

私たちは、業界の過去の状況ではなく、業界の将来を見据えて人材を採用します。私たちの候補者は、単に市場に出ているだけでなく、市場の中にいるのです。

市場の支配力

私たちは市場に関する深い知識を持っています。ある企業が成功し、ある企業が失敗する理由を知りたい場合は、お気軽にお問い合わせください。

独占的パートナーシップ

私たちはお客様と長期的なパートナーシップを築いています。当社の独占検索の70%はご紹介によるものです。お客様のニーズをしっかりとサポートいたします。

初期段階から市場参入、成長まで

市場参入は私たちの得意分野です!どの段階であっても、お客様の成功を確実にサポートする最適な候補者をご紹介いたします。

チームの紹介

フィリップ・カリガン

ペレ・フリアス

グラディス・トー

アラン・トムソン

ラチヤ・ペルムペッチ

3つのシンプルなフェーズでお客様とのパートナーシップを構築

ディスカバリーセッションをスケジュールする

弊社は製薬業界に関する幅広い知識を活かして、貴社の外国企業やポジションの要件を時間をかけて理解します。

4~6週間以内に4人の理想的な候補者を獲得

弊社は市場に関する知識と内部者としての立場を活かして候補者プールを徹底的に調査し、最適な人材を迅速に見つけ出します。

最適な採用決定を下し、会社を成長させましょう

将来の成功のために、重要なリーダーシップのポジションに適切な候補者を任命したと確信できます。

ビジネスの成功は、採用に関する決定に左右されます。

正しい決断を下せるようお手伝いいたします。